Werken met beloningsverschillen: instrumenten om te differentiëren in salaris en contractsvorm
Een organisatie wordt steeds meer een samenwerkingsverband waar mensen met een vast dienstverband samenwerken met mensen die elders op de loonlijst staan, zoals uitzendkrachten en zzp'ers. Daarnaast wordt de beloning van medewerkers in loondienst steeds flexibeler vormgegeven.
Dit artikel biedt een aantal instrumenten om - in zowel salarissen als contractsvormen - effectief en verantwoord te differentiëren. Ook komt aan bod hoe je binnen deze grote variatie aan contractvormen, arbeidsvoorwaarden en mate van binding, de samenhang en loyaliteit managet.
Dit artikel komt uit de Gids voor Personeelsmnagement. De Gids is te bestellen in de Kluwer Shop.
Bijlage(n):
- 15971-Beloningsverschillen.pdf
15971-Beloningsverschillen.pdf
Bladeren
Plein+ shop
€ 29,50
In dit boekje wordt het gehele huwelijksvermogensrecht behandeld: de regels die de wet op dit gebied geeft, hoe van die regels kan worden afgeweken en waarom dat gebeurt.
Waarde als oorzaak en gevolg
€ 39,00
€ 29,50
Bijna alle Nederlanders zijn eigenaar of gebruiker van een onroerende zaak. Dit betekent ook dat ervoor eigendom of gebruik belasting betaald moet worden: onroerendezaakbelastingen aan de gemeente, waterschapsomslag aan het waterschap en inkomstenbelasting (eigenwoningforfait).
€ 38,50
De waarde van een onderneming in het MKB
€ 23,75