Grens inkomensafhankelijke bijdrage ZvW al per 1 januari 2012 omhoog
Werknemers met een inkomen in het hoogste belastingtarief gaan in 2012 circa € 500 meer betalen door de verhoging van het maximumpremie-inkomen voor de Zorgverzekeringswet (ZvW). Voor werknemers met een inkomen lager dan € 33.427 gaat de inkomensafhankelijke bijdrage juist omlaag. Of werkgevers meer gaan betalen is afhankelijk van de verhouding tussen werknemers met een hoog inkomen en werknemers met een laag inkomen.
In het Wetsvoorstel Uniformering Loonbegrip (WUL) wordt de huidige inkomensafhankelijke bijdrage omgezet in een onbelaste werkgeversbijdrage. Tegelijkertijd zal het maximumpremie-inkomen gelijk worden getrokken met het maximumpremie-inkomen voor de werknemersverzekeringen. De WUL gaat echter pas per 1 januari 2013 in. In de Begroting van SZW is echter aangegeven dat de verhoging van het maximumpremie-inkomen naar voren wordt gehaald. Wel wordt de premie verlaagd naar 7,1% (in plaats van verhoogd naar 7,9%).
Gevolgen hoge inkomens
Dit betekent dat het maximumpremie-inkomen in 2012 niet € 33.427 zal bedragen maar € 50.065. Het verschil tussen 7,75% (het percentage van 2011) over € 33.427 en 7,1% over € 50.065 is € 964. Dit betekent een kostenstijging van € 964 voor de werkgever. De werknemer betaalt hier (per saldo) belasting over. Een werknemer met het 52%-tarief krijgt dan te maken met een lastenstijging van circa € 500.
Gevolgen lage inkomens
Werknemers met een inkomen tot € 33.427 profiteren juist van de grondslagverhoging. Door de verlaging van de premie naar 7,1% betalen werkgevers voor werknemers met een inkomen onder € 33.427 maximaal € 217 minder premie. Voor de werknemer zelf een voordeeltje van circa € 91 (bij een tarief van 42%).
Gevolgen werkgevers
De gevolgen voor de werkgevers zijn afhankelijk van de verhouding tussen werknemers met een inkomen lager dan € 33.427 en werknemers met een hoger inkomen. Voor werkgevers met relatief veel werknemers met een hoog inkomen, leidt de maatregel tot een kostenverhoging. Werkgevers met werknemers met lage inkomens, hebben juist een voordeel.
[ Bron: Baker Tilly Berk ]
Bladeren
Plein+ shop
Shop 
Module Premie- en verzekeringsplicht
Ervaar het voordeel zelf...
€ 1240,00Of u nu werkt als professioneel jurist, als beleidsmedewerker, als adviseur of in een andere functie, u wilt klanten en collega’s zo goed mogelijk van dienst zijn. Daarbij bent u voor een belangrijk deel afhankelijk van de kwaliteit en relevantie van de informatie waarover u beschikt. Met de Module Premie- en verzekeringsplicht werkt u altijd met informatie die up-to-date is. Via een helder en eenvoudig zoekscherm heeft u direct toegang tot praktijkinformatie, artikelsgewijs commentaar en jurisprudentie. Alle documenten zijn aan elkaar gelinkt, zodat u snel uw informatie vindt. De Module Premie- en verzekeringsplicht behandelt het volledige werkterrein van de Wet financiering sociale verzekeringen, de Wet inkomstenbelasting 2001, de Wet op de loonbelasting 1964 en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekering.
Informatie en bestellen De dienstbetrekking in drievoud
Het bereik in arbeidsrecht, fiscaal recht en socialeverzekeringsrecht
€ 61,75Dit boek betreft de handelseditie van een dissertatie inzake de fiscale aspecten rondom de dienstbetrekking. De samenstellende elementen van de dienstbetrekking en de daarop betrekking hebbende jurisprudentie komen uitgebreid aan bod.
Informatie en bestellen Kluwer Tabellenboek
tabellen inkomstenbelasting 2013 en premie volksverzekeringen 2013
€ 63,50Het Kluwer Tabellenboek 2013 bevat twee uitgewerkte tabellen inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen over het belastbaar inkomen uit werk en woning (box I) in 2013.
Informatie en bestellen Studenteneditie Cursus Belastingrecht Loonbelasting/Premieheffing
€ 39,00
Deze studenteneditie voor het hogere en universitaire fiscale onderwijs kent een systematische behandeling van fiscale wetgeving inzake loonbelasting en premieheffing, waarbij tevens de belangrijkste jurisprudentie en literatuur aan bod komen.
Informatie en bestellen Loonheffingen
Editie 2013
€ 68,50Dit boek gaat over de heffingen over het loon. Dat zijn de loonbelasting, de premieheffing voor de volksverzekeringen, de premieheffing voor de werknemersverzekeringen en de heffing van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringen.
Informatie en bestellen Meest gelezen
- Betaling ZW-uitkering via werkgever nu voor 5 weken
- Leidinggevende belemmert vaak werkplezier werknemers
- Terecht naheffing loonbelasting van teveel ingehouden pensioenpremie
- Ook recht op ouderschapsverlofkorting voor pleegkind dat op ander adres is ingeschreven
- Kantoren NOAB: Werkkostenregeling past niet bij het midden- en kleinbedrijf
Verdieping
De laatste jaren is het gebruik van een tablet voor de zaak steeds normaler geworden. Vandaar ook dat er vanuit de praktijk vragen kwamen hoe hier fiscaal gezien mee om moest worden...
Veel bedrijven hebben de werkkostenregeling nog niet ingevoerd. Administratief ongemak, tijdgebrek en een gebrek aan noodzaak zijn de meest gehoorde redenen hiervoor. Voor...